Missão
Contribuir para a melhoria do serviço público, promovendo a transparência das ações e dos gastos públicos, fortalecendo o controle interno, a ética e o controle social.
Visão
Ser um órgão de controle interno moderno e qualificado na administração pública municipal.
Valores
Comprometimento com o serviço público: Realizar as atividades com dedicação e lealdade, respeitando os princípios da Administração Pública com vistas ao alcance dos objetivos organizacionais.
Ética: Agir com lealdade, honestidade e imparcialidade visando ao interesse da sociedade.
ÉTICA Atuar de acordo com os princípios da administração pública;
TRANSPARÊNCIA Dar visibilidade plena aos atos praticados;
COMPROMETIMENTO Atuar com dedicação e responsabilidade;
QUALIDADE Atuar com eficiência, eficácia e efetividade;
INTEGRAÇÃO Estabelecer relações pessoais e institucionais.
Atribuições da Secretaria
CONTROLADOR GERAL DO MUNICÍPIO É CONTROLAR, FISCALIZAR, PRESTAR ASSISTÊNCIA IMEDIATA E ASSESSORAMENTO TÉCNICO COM O OBJETIVO DE EXECUTAR AS ATIVIDADES DE CONTROLE INTERNO NO ÂMBITO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL PROMOVENDO ACOMPANHAMENTO DE ATOS E DECISÕES EXARADOS PELA ADMINISTRAÇÃO, MEDIANTE A EMISSÃO DE RELATÓRIOS PERIÓDICOS E ARQUIVAMENTO DAS ANÁLISES REALIZADAS, BEM COMO NA REALIZAÇÃO DE AUDITORIAS E INSPEÇÕES.
ORGÃO INTEGRANTE DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA DO PODER EXECUTIVO, DOTADO DE AUTONOMIA FUNCIONAL, RESPONSÁVEL PELA IMPLEMENTAÇÃO DO SISTEMA DE CONTROLE INTERNO MUNICIPAL, COM ATUAÇÃO PRÉVIA, CONCOMITANTE E POSTERIOR AOS ATOS ADMINISTRATIVOS, VISANDO A AVALIAÇÃO DE AÇÃO DA GESTÃO FISCAL DOS ADMINISTRADORES DO PODER EXECUTIVO. COORDENAR E GERIR ATIVIDADES LIGADAS AO SISTEMA DE CONTROLE INTERNO.
Atribuições do gestor
Confiabilidade
Liderança
